留住现有的人才,同时培养未来的领导者

商务航空经理们发现,为他们的业务人员配备人手越来越困难, 部分原因是来自航空公司的竞争加剧, 部分原因是选择航空职业的人数总体上有所下降. NBAA致力于支持当今的商务航空员工队伍, 同时也在培养下一代的行业领导者.

除了为行业资深人士和新人提供广泛的专业发展项目(见下文), 协会及其委员会一直在努力寻找方法,使我们的行业对现有和潜在的人才更具吸引力.

In 2017, NBAA的商务航空管理委员会(BAMC)就职业满意度和生活质量问题调查了一千多名商务飞机飞行员. 调查结果揭示了该行业面临的严峻挑战,但也让我们了解了商务航空公司如何才能留住人才.

下载基于BAMC劳动力研究的NBAA-BACE演示